N잡러 교육 전문기관인 (주)비즈인사이트, KCA한국컨설턴트사관학교, (사)창직교육협회, (주)임펙트그룹코리아 등 4개기관이 협약식을 갖고 N잡러센터 개소

MOU체결을 한 렵력기관의 대표들, 앞줄 좌로부터 (주)임팩트코리아 채희훈 대표이사, (사)창직교육협회 문성식 이사장, KCA한국컨설팅사관학교 김영기 교장, (주)비즈인사이트 황태원 대표이사, 디큐브N잡러센터 이준호 소장
MOU체결을 한 렵력기관의 대표들, 앞줄 좌로부터 (주)임팩트코리아 채희훈 대표이사, (사)창직교육협회 문성식 이사장, KCA한국컨설팅사관학교 김영기 교장, (주)비즈인사이트 황태원 대표이사, 디큐브N잡러센터 이준호 소장

지난 5월 1일 11시에 신도림역에 있는 디큐브시티 15층 디큐브아카데미에서 디큐브아카데미 운영업체인 (주)비즈인사이트, 면접관 및 컨설턴트 양성기관인 KCA한국컨설턴트사관학교, 창직가와 창직교육자를 양성하는 (사)창직교육협회, 글로벌경력관리 및 인재개발 컨설팅기업인 (주)임펙트그룹코리아 4개 기관이 대한민국 N잡러와 창직가 육성과 문화 정착을 위하여 협약을 체결했다. 이번 MOU체결의 목표는 대한민국 최초의 N잡러센터를 개소하고 대한민국의 전직, 재취업, 창업, 창직, 퍼스널브랜딩, 프리랜서 등 N잡러 10만명 이상 육성이라고 했다.

엔(N)잡러란 여러 개(N)의 직업(JOB)을 가진 사람(~er)을 뜻한다. 투잡족과 쓰리잡족이 경제적 여유와 생계를 위해 2, 3가지의 직업의 개수를 늘렸다면 N잡러는 자신이 좋아하는 일을 위하고 직업의 가치를 스스로 찾고자 여러 직업을 가진다는 점에서 다른 의미를 가진다.

최근의 4차산업혁명과 포스트코로나, 저출산고령화 시대에 평생직장에서 평생직업, 평생직업에서 N잡의 시대로 트렌드가 옮겨 가면서 N잡러를 위한 체계적인 교육과 양성이 필요해진것이다.

MOU체결에 앞서 최근 출간된 "신중년, N잡러가 경쟁력이다"의 공동저자 23명이 각자의 N잡러의 경험과 노하우에 대해 인터뷰를 하고 앞으로 N잡러센터에서 N잡러들을 위해 교육과 멘토링에 최선을 다하겠다고 다짐했다.

디큐브아카데미와 N잡러센터를 운영하는 (주)비즈인사이트의 황태원 대표이사는 "오늘 MOU체결을 한 전문기관과 전문가들이 함께하는 N잡러센터를 출범하게 되어 기쁘고 저자들의 인터뷰 내용은 회사에서 운영중인 유튜브 채널 <북쇼 TV>에 올려 많은 사람들이 인터뷰 내용을 볼 수 있도록 하겠다며 N잡러센터는 N잡러의 교육은 물론 N잡러가 편히 일할 수 있는 공간과 교육장도 준비되어 있다"고 말했다.

이날 MOU 체결과 대표저자로서 인터뷰를 한 사단법인 창직교육협회의 문성식 이사장은 "N잡러센터가 단순히 동시에 많은 일을 하는 생계형 N잡러를 육성하기보다는 창직교육을 통하여 창직가를 양성하여 본인이 잘할 수 있도 좋아하고 경쟁력 있는 일자리 창출과 함께 대한민국의 경제에도 큰 기여를 하면서 청년과 시니어가 서로 협력하고 봉사하는 N잡러센터가 되길 바라며 (사)창직교육협회에서도 적극적으로 지원하겠다"고 말했다.  

신간 '신중년, N잡러가 경쟁력이다' 대표저자들의 인터뷰
신간 '신중년, N잡러가 경쟁력이다' 대표저자들의 인터뷰

 

신간, '신중년, N잡러가 경쟁력이다' 저자들의 북쇼 TV 스탭들 사진
신간, '신중년, N잡러가 경쟁력이다' 저자들의 북쇼 TV 스탭들 사진

 

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