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정부는 지난 12일 “경제위기 극복 및 사회통합을 위해 중소기업인·소상공인 등 서민생계형 형사범, 주요 경제인, 노사관계자, 특별배려 수형자 등 1693명 광복절 특별사면을 단행한다”고 발표했다. 특히, 이재용 삼성전자 부회장과 신동빈 롯데그룹 회장의 사면과 관련해서는 “현재 범국가적 경제위기 극복이 절실한 상황인 점을 고려했다며 적극적인 기술투자와 고용창출로 국가의 성장 동력을 주도하는 주요 경제인이다”며 사면 사유를 전했다. 이에 이철우 경북도지사는 12일 개인SNS(페이스북)를 통해 “이재용 삼성전자 부회장, 신동빈 롯데그룹
2022.08.15 14:04
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협동조합 GENERAL BIO( 이하 GB ) / GCOOP (이하 GC) ( 대표 서정훈,정석근 ) 6월 3일,4일 양일간 "퀀텀점프를 위한 결단과 화합 " 을 단양 소노문 2층 도담삼봉홀에서 온.오프라인으로 성황리에 개최했다.GC는 이번 세미나를 통해 향후 미래 비전과 제품 경쟁력 , 네트워크 마케팅 동향과혁명 , 생산.자산 활동 , 시장 , 산업 등 전반적인 기술을 습득하는데 주고 최신 경제 동향 및 주요 이슈에 대한 정보를 공유 자리로 행사가 진행됐다.6월 03일 (금) 세미나 시작에 앞서 GC 정석근 대표 개회사로 " 더운
2022.06.06 18:34
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리더십과 관련된 문헌이나 책에서 빠지지 않는 단어 “칭찬”과 “인정”.하지만 아무리 칭찬하고, 인정해 보아도 조직 구성원들의 긍정적인 행동이 늘어나기는커녕, 유지하는 것도 힘든 것이 현실이다. 정말 현실은 다른 것일까?, 리더는 이러한 고민을 안고 가야만 하는 것일까?이러한 고민에 빠진 리더들에게 있어 ‘강화(reinforcement)’는 해결을 위한 하나의 방법이 될 것이다. 리더십에 대한 문헌이나, 책을 펼치면 빠지지 않는 단어가 있다. 그것은 ‘칭찬’과 ‘인정’이라는 단어다. 그만큼 리더로서 갖춰야 할 중요한 덕목이 ‘칭찬’과
2022.04.04 16:43
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 조직의 하루는 8시간! 리더는 기업에서 요구하는 성과를 창출하기 위해선 하루 8시간을 효율적이고, 효과적으로 만들어야 한다. 리더의 시간도, 조직 구성원들의 시간도 허투루 쓸 수 없다. 그런데 의외로 낭비하는 시간이 많다. 낭비되는 시간은 대부분 성과창출에 불필요한 행동, 부정적인 행동으로 쓰인다. 시간의 효율성과
2022.03.18 08:18
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 사람이 가진 개인적인 기질(氣質)과 성격(性格)을 고치는 것은 불가능에 가깝다. 하지만 사람의 행동(行動)은 얼마든지 고칠 수 있다. 물론 쉽지 않지만 말이다. 성과창출을 위해 조직 구성원들의 행동을 변화시키고, 유지시켜야 하는 리더에게 채찍도 필요하지만 더욱 필요한 것이 당근일 것이다. 조직 구성원들의 행동변화의
2022.02.03 21:37
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 인간이 가진 잠재된 심리 중 하나는 존재감 확인이다. 존재감 확인은 ‘나는 도움이 되는 사람인가?’, ‘나는 필요한 사람인가?’란 질문에 대한 답으로 이뤄진다. 인간은 조직에서, 사회에서 ‘도움이 되는 사람’, ‘필요한 사람’이라고 느낄 때 수동적 태도에서, 능동적 태도로 바뀌고, 비협조적 행동에서 협조적으로 행동으
2022.01.01 18:47
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 석공(石工)은 기초를 다질 때 목욕재계하고, 포정(庖丁)은 뼈와 살을 바르기 위해 마음을 다해 칼을 쓰며, 스포츠 스타는 승리를 위해 기본기 연습에 시간을 아끼지 않는다. 공든 탑은 무너지지 않는다는 사실을 알기 때문이다. 리더가 현재 힘들고, 어려운 상황에 직면해 있다면 최고의 해법은 기본(Basic)에서 찾아야
2021.11.01 13:17
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 세상에는 수많은 기업과 조직이 있다. 그리고 기업과 조직에는 최고 책임자가 있다. 그들은 하나같이 구성원들에게 권위를 행사한다. 그런데 권위를 행사하는 그들 중 일부는 보스(Boss)로 불리고, 일부는 리더(leader)로 불린다. 왜 일까? 이 글을 통해 보스(Boss)와 리더(Leader)로 불리는 이유를 살펴보
2021.10.05 14:35
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 구성원들의 질문과 요청이 귀찮은가?, 구성원들의 역량 수준에 한탄하고 있는가?리더는 회사로부터 “성과창출”과 “인재육성”이라는 역할과 책임을 부여받은 사람이다. 귀찮아 하고, 한탄할 것이 아니라 그 상황을 회사로부터 부여받은 역할과 책임을 완수하는 기회로 삼아 보는 것은 어떨까? 이 글의 “Better Answer가
2021.09.02 13:47
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 구성원의 역량을 십분 발휘하게 하여 기업과 조직의 성과를 만들어야 하는 리더에게 필요한 또 다른 역량은 질문역량이다. “Why”, “What”, “How” 3가지 질문기술로 Better questioner가 되어 통찰력을 발휘하게 만들고, 길을 제시하며, 능동적인 태도를 갖게 하자!인간은 매일 언어로 다른 사람들과
2021.08.02 11:47
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 인간은 조종당하는 객체가 아니라 자기결정의 주체다. 따라서 리더는 구성원들이 주인의식이 없다고 불만을 토로할 것이 아니라, 스스로 주인이 될 수 있도록 도와주고, 영향력을 발휘하는 리더십이 필요하다. 슈퍼리더십은 바로 구성원이 주인이 되어 자신의 일을 자기 주도적으로 이끌어 가도록 도와주고, 영향력을 발휘하는 것이다
2021.07.01 14:57
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 움직이지 않을 것 같은 무거운 바위를 흔들고, 옮기는 일을 해야 하는 사람, 당신은 리더다. 리더에게는 튼튼한 지렛목이 필요하다. 리더는 그 지렛목에 지렛대를 받쳐 균형을 잃지 않고 힘을 쓰는 리더십, 지렛대 리더십이 필요하다. 당신은 지렛대 리더십을 가지고 있는가?어릴 때 자주 집 앞의 강에서 족대(물고기를 잡기
2021.06.01 11:35
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) “현장이 답이다”, “현장을 챙겨라”, “고객들을 만나라”고 부르 짓던 리더들이 현장에서 사라지고 있다. 코로나19의 장기화, 미국과 중국의 갈등 등 다양한 불확실성으로 기업은 생사의 기로에 서 있다. 그 어느 때보다 리더의 신속하고, 정확한 의사결정이 요구되는 시점이다. 리더, 양복을 벗어 던지고, 부츠를 신어라!
2021.05.10 15:19
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) 사공(沙工) 은 물의 흐름을 읽어야 하고, 물의 흐름을 이용해 앞으로 노를 저어 가야 한다. 사공(沙工)은 그친 물살에 저항하는 것이 아니라 물살의 힘을 이용해 앞으로 나아간다. 언택트(Untact) 시대는 물의 흐름이 변화한 것이다. 물의 흐름이 바뀌었다면 리더는 사공(沙工)처럼 물의 흐름에 거슬리는 것이 아니라
2021.04.06 12:40
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) “사람이 자산이다”, “사람이 전부다” 하지만 정작 사람이 없다. 험난한 길도 함께 땀 흘리고, 이겨낼 수 있는 사람. 변화와 경쟁 그리고 불확실성이 가득한 험난한 시장에서 기업과 조직을 유지하고, 성장시켜야 하는 리더에게 있어 그 무엇보다 절실하게 필요한 것은 바로 사람이다. 리더라면 한 번쯤 고민하고, 아쉬워하는
2021.03.10 10:44
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진현진 ▶ 현 피델리티솔루션㈜ 부대표▶ 경희대학교 대학원 경제학 석사▶ 주요저서 - 변화와 성장 레시피 (2018. 바른북스) - 마흔에 찾아온 哀傷(2018. Bookk) - 나다움 (2019. 바른북스) “행동경영”은 성과 창출과 가장 관계가 높은 경영방법이다. 기업의 모든 성과는 조직구성원들의 행동으로 만들어지는 산출물이기 때문이다. 따라서 리더가 성공하고자 한다면 조직 구성원들의 행동을 바꾸고, 변화시키는 “행동경영”이 필요하다.리더는 성공하기를 원한다. 리더는 성공을 위해 최선의 노력을 다한다. 하지만 현실은
2021.02.24 15:32
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충주시가 (재)충주중원문화재단 신임 이사장으로 백인욱 씨를 임명했다고 28일 밝혔다. 백인욱 신임 이사장은 공직자 출신으로 충주시의회 사무국장을 역임했다.그는 재직시절부터 좋은 친화력과 넓은 대인관계, 뛰어난 리더쉽을 가졌다는 평가를 받고 있어 앞으로 재단의 안정적 운영으로 지역 문화예술 발전과 화합을 이끌어낼 것으로 기대된다.(재)충주중원문화재단은 지역 문화예술 활성화를 위해 지난 2017년부터 충주시장이 당연직으로 이사장을 맡아 왔다.그러나 시의회가 조사특위를 구성하는 등 재단 운영상 개선 필요성이 제기됐었고, 시는 그동안 조직
2021.01.28 12:46
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(사)대한인터넷신문협회(회장 이치수)는 3월 26일 협회 제3회의실에서 이사회를 개최하고 협회 창립 기념일인 신문의 날 행사에서 시상하는 '제4회 INAK 언론상' 수상자를 최종 선정했다고 27일 밝혔다. 지난 2016년 처음 제정된 'INAK 언론상'은 협회 소속 회원(사)에게 수여하는 상으로서, 신문•방송 등을 포함한 언론사부문과 회원사 소속의 기자(보도•취재•편집•사진•영상•PD 등)에게 수여하는 기자부문이 있다.협회 소속 회원 언론사 부문에는
2019.03.28 22:35
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남양주시는 지난 9일 농업기술센터에서 남양주 농업을 이끌어갈 핵심 인력인 농업인 학습단체 임원 120명이 참석한 가운데‘농업핵심리더반 교육을 실시했다.이날 교육에서 석기석 교수는‘소통을 통한 지도자 리더쉽’이란 주제로 “지도자가 갖추어야 할 덕목과 조직을 이끄는 힘은 소통을 통해 가능하다”는 소통 리더쉽의 지혜에 대해 강조했다.이어서 권순직 농업기술센터 소장과 관계자로부터 2019년 주요 농업정책인 농약허용물질목록관리제도(PLS : Positive List System) 정착을 통한 안전한 농산물 생산 및 농촌 치유농업 활성화, 그
2019.01.10 12:46